BDS Akademie

Schritte Der Unternehmensnachfolge

Unternehmensnachfolge Schritte

Unternehmensnachfolge Schritte

Geeigneten Nachfolger finden

Bestandsaufnahme

Analyse & Strategie

Konzept & Businessplan

Unternehmenswertermittlung

Umsetzung & Übertragung

Nach der Übertragung

Wichtig für den Erfolg einer Unternehmensnachfolge ist die gezielte und planvolle Fortführung von Unternehmen, bei denen ein Geschäftsführer- oder Eigentümerwechsel ansteht. Dies garantiert die Weiterbeschäftigung der Mitarbeiter und die langfristige Leistungskraft des Unternehmens. Vor dieser Herausforderung stehen laut Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung in absehbarer Zeit sechs Prozent aller Betriebe Laut Analyse des  Zentrums für Existenzgründungen und Unternehmertum sind dies hochgerechnet z. Bsp. rund 2.800 Thüringer Betriebe, bei denen in den nächsten Jahren die Unternehmensnachfolge durchgeführt werden muss.



Checkliste Unternehmensnachfolge

Schritte Der Unternehmensübernahme

Das Kernproblem für eine erfolgreiche Unternehmensübernahme liegt in nicht ausreichender Planung des Übernahmeprozesses. Diese Problematik bei der Unternehmensübergabe wird maßgeblich verstärkt durch die hohe emotionale Bindung des Inhabers an sein Lebenswerk, durch unterschiedliche Preisvorstellungen, durch zu späte Vorbereitung auf die Nachfolge und nicht zuletzt durch Qualifikationsdefizite und unterschätzte Anforderungen an eine Betriebsübernahme seitens der potentiellen Nachfolger. Für eine erfolgreiche Unternehmensnachfolge sind folgende Bereiche zwingend zu prüfen. Bilanzierung und Steuern (Financial Due Diligence), Finanzierung (Financial Due Diligence), Markt und Wettbewerb (Business Due Diligence/Management Due Diligence), Marketing, Vertrieb, Service (Business Due Diligence/ Management Due Diligence), Organisation/EDV (Business Due Diligence), Personal (Human Resources Due Diligence), Legal Due Diligence, Grundstücke, Gebäude, Mieträume, Anlagen,
Nachfolge Management

Begleitung Durch die BDS Akademie

Die BDS Akademie stellt sich dem Anspruch, die Unternehmensübergabe zu begleiten. Dies wird ermöglicht, indem der potentielle Nachfolger gezielt durch individuelles Coaching auf den Nachfolgeprozess und letztendlich auf eine erfolgreiche Unternehmensübernahme vorbereitet wird.

Unternehmensnachfolge

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